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隐私信息管理体系认证

ISO/IEC 27701:2019 是隐私信息管理体系的国际标准,它基于 ISO/IEC 27001 和 ISO/IEC 27002,并对其进行扩展,专门聚焦于个人可识别信息(PII)控制者和处理者的隐私管理。此标准为组织提供了一个全面的框架,用于建立、实施、维护和持续改进隐私信息管理体系,确保组织处理 PII 时符合隐私法规要求,保护个人隐私权益。在数字化时代,个人信息的收集、使用和共享日益频繁,隐私泄露风险剧增,该标准的实施有助于组织提升隐私管理能力,增强公众信任。

价值与收益

  1. 强化隐私保护能力:帮助组织系统性地识别、评估和控制与 PII 处理相关的隐私风险,完善隐私保护措施,切实保障个人信息主体的合法权益。
  2. 提升企业声誉:获证表明组织对隐私保护的高度重视与有效管理,能够在客户、合作伙伴及社会公众中树立良好的隐私保护形象,增强企业声誉和公信力。
  3. 增强市场竞争力:在注重隐私保护的市场环境下,认证可成为企业的差异化竞争优势,吸引更多关注隐私的客户,尤其是在对隐私要求严格的行业,有助于拓展业务和市场份额。
  4. 满足法规合规要求:协助组织理解并遵循全球范围内日益严格的隐私法规,如 GDPR、CCPA 等,降低因不合规导致的法律风险和高额罚款。
  5. 促进内部管理优化:推动组织优化内部流程,明确各部门和岗位在隐私管理中的职责,加强员工隐私意识培训,提升整体管理水平和运营效率。

认证范围

广泛适用于各类处理个人可识别信息的行业和组织,包括但不限于:
  1. 互联网与科技行业:如社交媒体平台、搜索引擎、电商企业、移动应用开发者等,大量收集和使用用户的个人信息。
  2. 金融服务行业:银行、保险公司、金融科技公司等处理客户的敏感金融信息和个人身份信息。
  3. 医疗保健行业:医院、诊所、医药研发机构等涉及患者的健康数据和个人医疗记录。
  4. 电信行业:电信运营商掌握用户的通话记录、短信内容、位置信息等。
  5. 政府与公共服务机构:处理公民的各类个人信息,用于行政管理、社会保障、公共服务等。
  6. 人力资源与招聘行业:收集和管理求职者与员工的个人信息。

申请认证的条件

  1. 合法注册运营:具有独立法人资格,在相关政府部门合法登记注册,合法开展业务活动。
  2. 体系建立与实施:依据 ISO/IEC 27701:2019 建立隐私信息管理体系,包括制定隐私政策、程序文件、操作指南等,并有效运行至少 3 个月。体系应涵盖组织内所有涉及 PII 处理的活动、流程和人员。
  3. 内部审核与管理评审:完成至少一次内部审核,全面审查隐私信息管理体系的符合性和有效性;开展管理评审,由管理层对体系的持续适宜性、充分性和有效性进行评估,并提出改进措施。
  4. 人员培训与意识:组织内所有涉及 PII 处理的员工应接受隐私信息管理体系相关培训,具备隐私保护意识和操作技能,提供培训记录和证明。
  5. 合规记录:近一年内无重大隐私数据泄露事件,无因违反隐私法规受到监管部门处罚或引发重大法律诉讼的情况。

申请认证需要的材料

  1. 企业基本材料
    • 营业执照副本:证明企业的合法经营身份。
    • 组织架构图:展示企业的整体组织架构,明确与隐私管理相关的部门和岗位设置。
  2. 隐私信息管理体系文件
    • 隐私政策:阐述企业对隐私保护的承诺、原则和处理 PII 的总体方针。
    • 管理手册:描述隐私信息管理体系的范围、目标、组织结构、职责分工以及体系运行的总体要求和流程。
    • 程序文件:包括但不限于 PII 收集程序、PII 存储与访问控制程序、PII 共享与传输程序、PII 删除与销毁程序、隐私风险评估程序、隐私事件响应程序等,详细规定各项隐私管理活动的流程、责任人和控制要求。
    • 作业指导书:针对具体的隐私保护操作,如数据分类分级指南、加密操作指南、访问权限设置指南等,提供详细的操作步骤和规范。
    • 记录文件:如 PII 登记表、访问日志、风险评估报告、培训记录、隐私事件记录等,证明隐私信息管理体系的实际运行情况和有效性。
  3. 内部审核与管理评审材料
    • 内部审核计划、检查表、不符合报告及纠正措施记录:详细记录内部审核的策划、实施过程,发现的不符合项及对应的纠正措施和验证结果。
    • 管理评审计划、输入资料(包括但不限于体系运行报告、内外部审核结果、法规变化情况、利益相关方反馈等)、评审报告及改进措施计划:展示管理层对隐私信息管理体系的评审过程和决策,以及针对评审结果制定的改进措施和计划。
  4. 人员培训材料
    • 培训计划:明确培训目标、对象、内容、时间安排等。
    • 培训教材:包括 PPT、文档资料等用于培训的材料。
    • 签到表:记录参加培训人员的签到情况。
    • 考核记录:如试卷、考核报告等,证明员工对培训内容的掌握程度。
  5. 合规证明材料
    • 相关监管部门出具的无重大隐私违规行为证明(如有):由负责隐私监管的政府部门开具的证明文件。
    • 企业自我声明及相关佐证材料:企业对近一年内无重大隐私数据泄露事件、无违规处罚和法律诉讼的声明,并提供相关的内部自查报告、隐私政策发布记录、合规性审计报告等作为佐证。

证书样本

  • 隐私信息管理体系认证证书

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